Quando eu tiver minha empresa, vou contratar pessoas conforme a necessidade do meu serviço e não somente por uma questão de poder pagar ou não a pessoa... isso só vale para pequenas empresas... as grandes tem lucro na faixa de milhões e bilhões de reais... talvez fosse mais interessante para o pequeno empreendedor isenção de alguns impostos e taxas em órgãos públicos.
Direitos trabalhistas são essenciais à classe trabalhadora.
O que pode ser problema é o excesso de burocracia e regulamentação que podem atrapalhar a geração de emprego das novas formas de trabalho do século XXI
O excesso e a rigidez sim. Mas venhamos e convenhamos, no Brasil, sempre damos um jeitinho de contratar temporariamente, ou contratar como estagiário para trabalhar igual um burro de carga ganhando pouquinho. O problema do Brasil, além dos direitos trabalhistas não flexíveis, é a tributação complexa e alta demais. A falta de segurança jurídica no Brasil também afasta empresários e investidores, tanto locais como do estrangeiro.