O que fazer quando direitos trabalhistas não são respeitados?
Olá queridos, trabalho em uma empresa pequena em que o número de funcionários não ultrapassa onze. Estamos enfrentando dificuldades em relação ao pagamento de alguns direitos, nosso FGTS não é depositado a pelo menos quatro anos, nesse empasse também deveríamos ter recebido o dissídio no mês anterior mas não há movimentação para que isso ocorra. Ano passado o aumento veio de 4% sendo que após três meses haveria um outro ajuste de 2% que nunca ocorreu, com a mudança trabalhista sabemos que os sindicatos perderam a força, mas acreditamos que a falta de vontade esse ano seja devido algum ‘acerto’ por fora entre os líderes e meu chefe.
Quanto ao FGTS, já fizemos denúncia anônima no ministério do trabalho, no início desse ano o oficial de justiça compareceu para deixar um mandato de penhora, só que nada está no mesmo nome no qual estamos registrado, ou seja, há uso de dois cnpj.
Enfim, sou apenas a secretária, mas o pessoal tem me cobrado como se fosse responsável por ajuda-los, até o sono perdi essa noite pensando no que de fato poderia fazer para melhorar essa situação. Vocês já passaram por isso? Podem me dar alguma dica a respeito?
Quanto ao FGTS, já fizemos denúncia anônima no ministério do trabalho, no início desse ano o oficial de justiça compareceu para deixar um mandato de penhora, só que nada está no mesmo nome no qual estamos registrado, ou seja, há uso de dois cnpj.
Enfim, sou apenas a secretária, mas o pessoal tem me cobrado como se fosse responsável por ajuda-los, até o sono perdi essa noite pensando no que de fato poderia fazer para melhorar essa situação. Vocês já passaram por isso? Podem me dar alguma dica a respeito?
Entre na sua conta para participar
elas perguntam
16 respostas
11
5
eles respondem
11
A empresa é desonesta. Não adianta quererem forca-la a ser honesta. Só pedir demissão e colocar um processo trabalhista. Mas se os caras tão nesse nível de falcatrua eu duvido que consigam receber muita coisa mesmo que vá pra falência.
7a
Anne, boa noite.
A medida a ser tomada pelos empregados e provavelmente você mesma neste caso é ajuizar uma ação de rescisão indireta e juntamente, um incidente de desconsideração da personalidade jurídica.
-> Rescisão indireta porque o empregador não está cumprindo com as obrigações contratuais, no caso em questão, falta de depósito do FGTS e não aplicação do dissídio;
-> Incidente de desconsideração da personalidade jurídica, devido a ausência de quaisquer bens no nome da empresa, o que é indício de fraude por parte dos sócios.
Por fim, não sendo encontrado nada em nome da empresa, o patrimônio dos sócios atuais e daqueles que saíram em até 2 anos antes da data de ajuizamento da ação podem ser penhorados e expropriados para saldar as dívidas.
Qualquer dúvida, pode mandar mensagem no comentário mesmo ou no privado.
A medida a ser tomada pelos empregados e provavelmente você mesma neste caso é ajuizar uma ação de rescisão indireta e juntamente, um incidente de desconsideração da personalidade jurídica.
-> Rescisão indireta porque o empregador não está cumprindo com as obrigações contratuais, no caso em questão, falta de depósito do FGTS e não aplicação do dissídio;
-> Incidente de desconsideração da personalidade jurídica, devido a ausência de quaisquer bens no nome da empresa, o que é indício de fraude por parte dos sócios.
Por fim, não sendo encontrado nada em nome da empresa, o patrimônio dos sócios atuais e daqueles que saíram em até 2 anos antes da data de ajuizamento da ação podem ser penhorados e expropriados para saldar as dívidas.
Qualquer dúvida, pode mandar mensagem no comentário mesmo ou no privado.
anônimo
8a
Consulta um advogado ministério do trabalho vai encima da empresa corre atrás dos seus direitos
anônimo
8a
Você é a secretária e isso não é problema seu, você não pode tirar do seu bolso então não tem o que fazer.
Vai levando assim mesmo e se alguém reclamar você fala que cada um tem que ir atrás do seu e que você não é a responsável por fazer esses pagamentos.
Tira o corpo fora e não fica se preocupando não.
Vai levando assim mesmo e se alguém reclamar você fala que cada um tem que ir atrás do seu e que você não é a responsável por fazer esses pagamentos.
Tira o corpo fora e não fica se preocupando não.
Contratem um advogado para aa coisas andarem melhor.
anônimo
8a
Pede as contas e vai empreender
anônimo
8a
Relaxa. Em 2019 num vai ter esses direitos mais não. Aí não terá do que reclamar.
anônimo
7a
Sindicatos
Parece que o Senado aprovou ontem uma lei que retira a folga semanal preferencialmente aos domingos que era garantido pela Constituição. Estão cagando na Constituição, até a proibição ao retrocesso não é mais respeitada.
anônimo
6a
Mimimi
Agora com Bolsonaro peão não tem mais direitos.
Agora com Bolsonaro peão não tem mais direitos.
anônimo
6a
Busquem os direitos trabalhistas de vcs o mais rápido possível
elas respondem
5
anônima
8a
Nunca passei por isso.
Entre no site jusbrasil.com.br
Coloque seu relato para que algum advogado ajude.
Entre no site jusbrasil.com.br
Coloque seu relato para que algum advogado ajude.
anônima
8a
Você pode pedir as contas.
Pede as contas.
7a
Depende. Votou em quem?
anônima
7a
Só indo atrás dos seus direitos na "Justiça".
qual sua dúvida?
descubra tudo sobre o sexo oposto!