É uma discussão excelente esta, especialmente agora com a reforma
da previdência, e não tem resposta fácil.
As justificativas mais comuns para a aposentadoria em idade diversa
ente os gêneros são a mulher ter jornada dupla, ser mais propensa à
informalidade, receber menos que sua contrapartida profissional mas-
culina e estar mais vulnerável ao desemprego.
Por outro lado, os detratores especialistas costumam apontar a inefici-
ência em corrigirmos um erro/ discrepância sócio-econômica através
da previdência, a média de vida das mulheres ultrapassando a dos ho-
mens, a licença maternidade que deveria ser parental e o fato de que
a maior parte dos países( todos do G7 e metade da América Latina) já
terem eliminado a diferença de gênero na idade de aposentadoria.
É complexo o debate e realmente depende de inúmeros fatores e
vieses de análise para que cheguemos a uma conclusão, temo que difi-
cilmente exista uma solução que satisfaça todos os problemas e impli-
cações, certamente a realidade nacional precisa prevalecer às tendências
mundiais, em minha opinião.
Aqui uma boa matéria com muitos dados e opiniões de estudiosos, pes-
quisadores e especialistas em Direito Previdenciário defendendo diferen-
tes pontos de vista.
http://infograficos.estadao.com.br/focas/planeje-sua-vida/mulheres-devem-se-aposentar-mais-cedo-que-os-homens