Numa entrevista de emprego...
...quando te perguntam quais seus 3 pontos positivos e negativos, o que respondem?
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eles perguntam
5 respostas
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3
elas respondem
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anônima
10a
Ótima, preciso saber dessa também.
Normalmente positivos você pode dizer que é responsável, disposto á aprender e organizado. < exemplos >
Agora negativos é realmente uma pergunta difícil, não por não termos os pontos negativos e sim quais pontos negativos expostos podem custar o emprego.
Normalmente positivos você pode dizer que é responsável, disposto á aprender e organizado. < exemplos >
Agora negativos é realmente uma pergunta difícil, não por não termos os pontos negativos e sim quais pontos negativos expostos podem custar o emprego.
anônima
10a
Acho que meus pontos positivos seriam paciência (muita), organização, e capacidade de me manter calma em qualquer situação, enquanto os negativos seriam perfeccionismo, introversão (que eu luto muito pra deixar pra trás por causa do meu trabalho), e aversão a mudanças extremas.
eles respondem
3
Tem que ser sincero sem parecer presunçoso e nem minar a atividade que vai exercer.
Positivos:
1. Capacidade de reflexão sobre os problemas a serem enfrentados no dia-a-dia da empresa, buscando soluções para curto e médio prazo
2. Facilidade de delegar funções em cargos de liderança e acompanhamento das atividades propostas
4. Profundo conhecimento em metodologias de planejamento, organização e supervisão de projetos
Negativos (ai mora o problema)
1. Dificuldades de concentração em ambientes desorganizados, o que me leva a sistematizar o espaço antes de começar a lidar com as questões de fato (isso demonstra que o negativo não é com você, mas com o ambiente)
2. Muito foco no problema a resolver que acabo não dando a devida atenção às questões adjacentes e que influenciam no problema. Hoje procuro ver os detalhes, inclusive os que aparentam pouco significantes, para ter uma visão ampla da questão. (mas ai talvez te peçam um exemplo)
3. Dificuldades para negar novos encargos, ainda que já esteja sobrecarregado, mas estou procurando novos métodos de gestão de tempo para equilibrar a execução das atividades.
Que tal?
Positivos:
1. Capacidade de reflexão sobre os problemas a serem enfrentados no dia-a-dia da empresa, buscando soluções para curto e médio prazo
2. Facilidade de delegar funções em cargos de liderança e acompanhamento das atividades propostas
4. Profundo conhecimento em metodologias de planejamento, organização e supervisão de projetos
Negativos (ai mora o problema)
1. Dificuldades de concentração em ambientes desorganizados, o que me leva a sistematizar o espaço antes de começar a lidar com as questões de fato (isso demonstra que o negativo não é com você, mas com o ambiente)
2. Muito foco no problema a resolver que acabo não dando a devida atenção às questões adjacentes e que influenciam no problema. Hoje procuro ver os detalhes, inclusive os que aparentam pouco significantes, para ter uma visão ampla da questão. (mas ai talvez te peçam um exemplo)
3. Dificuldades para negar novos encargos, ainda que já esteja sobrecarregado, mas estou procurando novos métodos de gestão de tempo para equilibrar a execução das atividades.
Que tal?
anônimo
10a
Caro conselheiro, essas perguntas são para atendente de telemarketing. As empresas maiores não perguntam essas coisas.
anônimo
10a
Honesto
Dedicado
Inteligente
Desconfiado
Timido
Reservado
Dedicado
Inteligente
Desconfiado
Timido
Reservado
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