Tenho que fazer uma cirurgia simples mas são 15 dias de repouso, então 15 dias de atestado e eu vou pegar férias.

Faz nas férias, atestado pos ou pré férias não pega bem, trabalho em Rh,já demitimos por isso.

Tudo bem Gabriela sabemos que é você, não precisa postar anônimo.

Eu se fosse você marcaria nas férias, empresa detesta funcionário que dá atestado. Ainda mais de 15 dias. Se quer preservar seu emprego te sugiro seguir o conselho da sua mãe.

Se a cirurgia for pelo sus entendo bem que é só na data deles!
Se for pelo plano, sugiro marcar nas férias, assim mantém o seu emprego. Minha tia fez essa cirurgia também e é bem simples, no mesmo dia já tá em casa, mas fez pelo sus após quase um ano na espera operou, não tinha outra opção à não ser naquele dia, mas ao voltar a trabalhar não teve sorte foi mandada embora, e tacou a empresa no pau! kk
Pra não ter esse tipo de problema, se eu fosse você esperaria, até porque patrão tá nem ai pra funcionário...

Eu preferiria ficar com os 15 dias de férias do que não ter o emprego garantido depois. Faria nas férias.

Olha. Faz nas férias.
Não deve ser nada grave. Se fosse grave seu médico já teria lhe dado atestado urgente.
As empresas de RH só dão atestado desta forma se for algo muito incapacitante ao empregado, uma acidente grave, algo que impossibilite sua vida.
Agora, esses casinhos assim, não interfere em muito a não ser que seu médico diga que é grave notifique a empresa..
Não sei se é grave seu caso, mas se não coloca em risco sua vida, e sua saúde não vejo problemas em você usufruir mas férias do repouso pós operatório.
Já vi gente pedir atestado por calo no pé.