Faltas e atestados, o que vocês acham?

Ela não quer é trampar! O patrão deve tá comendo ela, não é possível.. Se fosse outro já teria demitido ela.

Acho que ela tem motivos para faltar. E se ela não foi mandada embora mesmo com tantos atestados, é porque a patroa gosta dessa funcionária e por algum motivo compensa para ela manter a funcionária na empresa. Evite comparações! E ser achar que a empresa não está te valorizando, procure um novo emprego que seja mais rígido a respeito de faltas. Na empresa onde eu trabalho, por exemplo, atrasos e faltas são comuns. A empresa não liga muito muito para isso, desde que o funcionário entregue um serviço bem feito e seja de confiança. A maioria dos chefes pensa assim hoje em dia.