anônima
140
09/10/2019 14h50
entre na sua conta para poder responder.
eles respondem
É necessário analisar exatamente os termos do contrato. Se o contrato estabelece como sua competência apenas atender o telefone e recepcionar pessoas, então é isso e apenas isso a sua obrigação contratual. É seu dever recusar o exercício de atividades que não lhe competem.
anônimo
09/10/2019 14h21
Tem que ler as cláusulas do contrato. Nos tempos que trabalhei em bares e restaurantes, estava lá escrito que, caso necessário, o funcionário teria que exercer outras funções gerais no trabalho. Se não está explícito no contrato e vc não recebe a mais por esses serviços paralelos, não está certo. Agora se pode denunciar a empresa, aí já n sei como funciona. Mas se não foi acordado formalmente, está errado.
elas respondem
Estou na mesma situação, estou até pensando em pedir demissão.
Estou fazendo o meu trabalho e de outras pessoas enquanto elas ficam nas redes sociais ou batendo papo na copa.
Estou fazendo o meu trabalho e de outras pessoas enquanto elas ficam nas redes sociais ou batendo papo na copa.
