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eles respondem
anônimo
07/12/2019 13h27
Ninguém é obrigado a cumprir o aviso prévio.
O aviso prévio serve tanto para o empregado ter um período para encontrar outro emprego, quanto para o patrão arrumar outro empregado.
O seu patrão pode descontar um mês de salário seu, no momento do pagamento das verbas rescisórias, como indenização por vc não cumprir o aviso prévio.
Tente negociar com seu patrão, a dispensa sem aviso prévio indenizado, porém, normalmente, as empresas descontam um mês de salário, quando é o empregado que pede as contas e se recusa a cumprir o aviso.
O aviso prévio serve tanto para o empregado ter um período para encontrar outro emprego, quanto para o patrão arrumar outro empregado.
O seu patrão pode descontar um mês de salário seu, no momento do pagamento das verbas rescisórias, como indenização por vc não cumprir o aviso prévio.
Tente negociar com seu patrão, a dispensa sem aviso prévio indenizado, porém, normalmente, as empresas descontam um mês de salário, quando é o empregado que pede as contas e se recusa a cumprir o aviso.
elas respondem
Vc tem outro em vista? Emprego tá tão difícil moça
Nenhum empregado é obrigado a cumprir o aviso, porém você vai receber uma quantia rescisória bem menor.
Art. 491 da CLT: O empregado que durante o aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pelas leis como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo.
Art. 487 parágrafo 2 da CLT: A falta do aviso prévio por parte do empregado dá direito ao empregador descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
Fora que o cálculo será feito com base nos últimos 12 meses trabalhados.
Art. 491 da CLT: O empregado que durante o aviso prévio, cometer qualquer das faltas consideradas pelas leis como justas para a rescisão, perde o direito ao restante do respectivo prazo.
Art. 487 parágrafo 2 da CLT: A falta do aviso prévio por parte do empregado dá direito ao empregador descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
Fora que o cálculo será feito com base nos últimos 12 meses trabalhados.
anônima
08/12/2019 21h12
Você pode recusar cumprir aviso prévio independente da tua carga horária, mas saiba que o valor da indenização que você terá que pagar é de um salário (bruto) ao seu empregador.
