anônimo
196
10/12/2019 09h47
entre na sua conta para poder responder.
elas respondem
Mas aí vc se ia ferrar por algo que não fez
Se calhar vc devia ter avisado para eles(para corrigirem) antes
Se calhar vc devia ter avisado para eles(para corrigirem) antes
anônima
09/12/2019 23h20
Ta certo, se eles tivesse prestado atenção quando a empresa fez o treinamento, não estariam fazendo errado, para eles demitir só por algo errado, deve ser grave ne
Mas seila
Mas seila
anônima
10/12/2019 09h47
O que eles fizeram te afetou? Deveria primeiro ter conversado com eles e alertado do erro e não fazer fofoca já para seu superior, você quis foi puxar o saco do seu chefe isto sim. Baita fofoqueiro e puxador de tapete.
eles respondem
anônimo
10/12/2019 09h43
1- Erro deles;
2- Você é o supervisor?
Se não foi fofoca, tá tudo certo!
Só cuidado, se eles não estão sob a sua hierarquia e não cabia a você comunicar, nem chefe gosta de fofoqueiro.
2- Você é o supervisor?
Se não foi fofoca, tá tudo certo!
Só cuidado, se eles não estão sob a sua hierarquia e não cabia a você comunicar, nem chefe gosta de fofoqueiro.
Vc fez sua função. Se não reportasse e seus superiores descobrissem, talvez fosse a sua cabeça na guilhotina, agora.
O responsável pela demissão ou não são esses superiores, não você.
Além disso, precisa entender que demitir, não fará alguém ser bom ou mau. E ser demitido, não fará alguém ser fracassado.
O responsável pela demissão ou não são esses superiores, não você.
Além disso, precisa entender que demitir, não fará alguém ser bom ou mau. E ser demitido, não fará alguém ser fracassado.
Pois é, temos que ser capazes de tomar decisões morais independente do que dizem as leis ou os procedimentos. Foram pessoas cumprindo ordens e seguindo leis que levaram judeus e outras minorias aos campo de concentração.
