eles respondem
Depende da política da empresa quanto a isso.
Os dois, mas pessoalmente é mais eficaz.
Se for em loja é melhor pessoalmente.
Depende da área que deseja atuar. Sou programador, é fora de cogitação eu entregar currículo pessoalmente pois seria uma piada no meio em que atuo mas uma vendedora, por exemplo, deveria entregar pessoalmente.
Os dois ou então pessoalmente.
Honestamente, hoje em dia, não vejo tanta diferença nisso.
Não acredito que li isso!!!
Pessoalmente eles jogam o CV no lixo
Depende, se for uma oportunidade genérica e-mail, poupa o tempo de todo mundo, se for uma oportunidade QI, é bom levar pessoalmente para demonstrar interesse na vaga.
Muito mais uma questão de etiqueta que prática. A última pessoa que contratei foi QI, consultei uns amigos, recebi a indicação, pedi que me procurasse, o que ela fez no mesmo dia, à tarde trouxe o currículo, vi na hora, conversamos um pouco, pedi para fazer "um teste" e contratei no mesmo dia.
Pode ser os dois, o importante é redigir o currículo que seja de fácil entendimento para as Empresas
Na minha área eu só envio por email. Acho que depende da área e do que a empresa prefere.
elas respondem
Melhor ter QI mesmo, famoso quem indica.
Entregando das duas formas, aumentam suas chances de ser chamada. As pessoas dizem que entregar currículos impressos não adianta muito, mas os três últimos empregos que consegui, foi entregando pessoalmente em agências.
Depende dos lugares que tu esteja procurando.
Geralmente eu envio por e-mail.
Melhor é ser indicado. Se não, por um site de empregos mesmo.
Atualmente as empresas estão contratando com maior frequência por sites.
Vi nos comentários que ela deixou as 2 opcoes pra você. Nesse caso, faça aquilo que for melhor.
Depende do que a empresa solicitou
Email. Foi quando eu conseguir alguma coisa.