Fui despedida com menos de 1 mês de experiência. Posso colocar no currículo ou melhor só citar na entrevista?
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anônima
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6a
Esse trabalho que fiquei menos de 1 mês era na área que busco emprego, então tem relação, mas foi menos de 1 mês, e está na carteira. Isso mancha? É a única experiência que tenho. Fui despedida com menos de 30 dias e a experiência era de 90. Devo colocar no currículo ou melhor deixar quieto?
Com exceção desse trabalho eu só tenho estágio.
Com exceção desse trabalho eu só tenho estágio.
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elas perguntam
11 respostas
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eles respondem
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anônimo
6a
Nem vale a pena mencionar...1 mês é muito pouco pra contar como experiência na avaliação do currículo.
Depende, por qual motivo você foi dispensada? Se a nova empresa ligar para lá para ter referências suas, elas serão boas?
anônimo
6a
O que vc fez pra sair em menos de 30 dias?
Não coloque no CV, pelo tempo é irrelevante.
6a
Não põe no currículo, apenas nas entrevistas vc cita que possui experiência na área pois trabalhou por um período com isso, encare como um free lance, ou algo assim.
anônimo
6a
Não tem essa de manchar a Carteira
Nesse caso entra como "trabalho temporário"
Nesse caso entra como "trabalho temporário"
elas respondem
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anônima
6a
Mas se já tá na carteira não adianta mentir. Tenta falar, mas de uma maneira q n fique muito feio p vc.
não, melhor vc colocar os que vc ja trabalhou muito tempo, pouco tempo só mancha
anônima
6a
Gente, menos de 30 dias de exp? O q alegaram na sua diapensa.
6a
Olha. Vai te ajudar muito: Pode procurar a Adriana Cuba também, mas ela deixa mais vc se virar sozinho.
anônima
6a
Eu não colocaria no currículo
qual sua dúvida?
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