Teve uma brincadeira legal e todos gostaram de mim como supervisora então seria daquele tipo que mando fazer determinada atividade e iria avaliar se a pessoa se sairia bem se n saísse mudaria ela de setor pra se encaixar
E nessa atividade eu n pressionava só dava a ordem e analisava
Resultada ganhamos a brincadeira
Ouvindo oque cada Colaborador tem a dizer, os elogios e críticas com melhorias
Exemplo; Criticar o banheiro, mas me deem uma solução.
Primeiro ouvir quem movimenta a Empresa depois dar comodidade para que ela façam da minha Empresa um sucesso sem demissões