A empresa me discriminou? O que devo fazer?
Uma empresa me contatou através de indicação pra fazer parte da equipe, fiz os treinamentos e gastei com alimentação , passagem , etc...
Estava tudo certo pra começar semana que vem , mas os treinamentos deram uma pausa e nesse tempo eu descobri que posso estar grávida, fui clara com a gerente sobre isso e ela me disse que eu deveria ficar em casa , alegou o maior motivo de que a filha dela morreu e eu precisava fazer isso por ela que n tinha mais a filha.
Enfim, eu vou receber ajuda de custo, onde vai ser descontado o que foi dado de passagem e o restante fica cmg. Só que a empresa quer que eu faça uma carta dizendo que eu agradeço a vaga mas que estou saíndo da equipe por motivos pessoais. Só que ela que me disse pra ficar em casa , e mais ELA DISSE QUE SE EU N ESTIVER GRÁVIDA A VAGA É MINHA, e que se eu estiver grávida é pra esperar 9 meses e falar com ela. Só que eu tô achando super errado a conduta deles e a carta.
O que vcs acham?
Estava tudo certo pra começar semana que vem , mas os treinamentos deram uma pausa e nesse tempo eu descobri que posso estar grávida, fui clara com a gerente sobre isso e ela me disse que eu deveria ficar em casa , alegou o maior motivo de que a filha dela morreu e eu precisava fazer isso por ela que n tinha mais a filha.
Enfim, eu vou receber ajuda de custo, onde vai ser descontado o que foi dado de passagem e o restante fica cmg. Só que a empresa quer que eu faça uma carta dizendo que eu agradeço a vaga mas que estou saíndo da equipe por motivos pessoais. Só que ela que me disse pra ficar em casa , e mais ELA DISSE QUE SE EU N ESTIVER GRÁVIDA A VAGA É MINHA, e que se eu estiver grávida é pra esperar 9 meses e falar com ela. Só que eu tô achando super errado a conduta deles e a carta.
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10 respostas
7
3
eles respondem
7
anônimo
6a
Não é questão de discriminação ou "conduta errada". Uma pessoa grávida vai trazer mais custos a longo prazo comparado a uma menor produtividade,as empresas buscam lucro e não faz sentido elas quererem optar por alguém que vai produzir pouco e criar custos.
anônimo
6a
Ah sim,super errado.
Dentro de 4 ou 5 meses,voce vai simplesmente ficar em casa e continuar ganhando seu salario sem trabalhar,e ainda ter licença maternidade,enfim,vai ser só um peso morto na empreza.
E ainda tem a questão de matar o seu bebe.
Tem que ser mt burro para contratar.
Dentro de 4 ou 5 meses,voce vai simplesmente ficar em casa e continuar ganhando seu salario sem trabalhar,e ainda ter licença maternidade,enfim,vai ser só um peso morto na empreza.
E ainda tem a questão de matar o seu bebe.
Tem que ser mt burro para contratar.
6a
Na CLT tem o amparo das gestantes e normas para contratação.
Dependendo do contexto da carta, se tiver os artigos da CLT não está fora das normas; se não tiver ai é passivo de denúncia moral
Dependendo do contexto da carta, se tiver os artigos da CLT não está fora das normas; se não tiver ai é passivo de denúncia moral
anônimo
6a
Não é discriminação, obviamente.
A conduta deles tá certa na minha opinião.
anônimo
6a
A empresa não discriminou, você, como muitas mulheres, está sendo mau caráter. Tome vergonha na cara, tenha seu filho, já que o coitado vai ter um péssimo exemplo de qualquer forma, e só depois vá trabalhar. Depois querem direitos iguais... Olha o pensamento dessas criaturas, ainda bem que parei de contratar mulheres aqui.
6a
Eles não te contrataram ainda, então...
elas respondem
3
anônima
6a
Nenhuma empresa vai contratar mulher gravida , faça logo o exame pra saber , deveria ter deixado pra falar se tivesse certeza da gravidez
anônima
6a
Se ainda estás em treinos não és contratada
Então eles poderiam não aceitar por um motivo qualquer.
Claro que é dispendioso para a empresa uma gravida. E vai ter uma fase que não vais fazer determinadas tarefas por conta da gravidez etc.
(se bem que achei a mulher por causa de "se não tiver mais gravida" meio mau mas né nunca se sabe se ela quis dizer tp se algo acontecer com o feto etc)
Então eles poderiam não aceitar por um motivo qualquer.
Claro que é dispendioso para a empresa uma gravida. E vai ter uma fase que não vais fazer determinadas tarefas por conta da gravidez etc.
(se bem que achei a mulher por causa de "se não tiver mais gravida" meio mau mas né nunca se sabe se ela quis dizer tp se algo acontecer com o feto etc)
anônima
6a
Eu se fosse você não falava nada que estava com suspeita de estar grávida até fazer um exame para ter a total certeza.
Como você chegou é falou logo com eles sem ter a certeza, a empresa está certa!!! Quem vai querer ter gastos ainda mais em início de uma empresa.... O ideal é vc ter feito todo o exame antes até msm da entrevista!
Como você chegou é falou logo com eles sem ter a certeza, a empresa está certa!!! Quem vai querer ter gastos ainda mais em início de uma empresa.... O ideal é vc ter feito todo o exame antes até msm da entrevista!
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