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eles respondem
anônimo
07/11/2020 12h54
Não é questão de discriminação ou "conduta errada". Uma pessoa grávida vai trazer mais custos a longo prazo comparado a uma menor produtividade,as empresas buscam lucro e não faz sentido elas quererem optar por alguém que vai produzir pouco e criar custos.
anônimo
07/11/2020 13h07
Ah sim,super errado.
Dentro de 4 ou 5 meses,voce vai simplesmente ficar em casa e continuar ganhando seu salario sem trabalhar,e ainda ter licença maternidade,enfim,vai ser só um peso morto na empreza.
E ainda tem a questão de matar o seu bebe.
Tem que ser mt burro para contratar.
Dentro de 4 ou 5 meses,voce vai simplesmente ficar em casa e continuar ganhando seu salario sem trabalhar,e ainda ter licença maternidade,enfim,vai ser só um peso morto na empreza.
E ainda tem a questão de matar o seu bebe.
Tem que ser mt burro para contratar.
Na CLT tem o amparo das gestantes e normas para contratação.
Dependendo do contexto da carta, se tiver os artigos da CLT não está fora das normas; se não tiver ai é passivo de denúncia moral
Dependendo do contexto da carta, se tiver os artigos da CLT não está fora das normas; se não tiver ai é passivo de denúncia moral
anônimo
07/11/2020 13h36
A empresa não discriminou, você, como muitas mulheres, está sendo mau caráter. Tome vergonha na cara, tenha seu filho, já que o coitado vai ter um péssimo exemplo de qualquer forma, e só depois vá trabalhar. Depois querem direitos iguais... Olha o pensamento dessas criaturas, ainda bem que parei de contratar mulheres aqui.
elas respondem
anônima
07/11/2020 12h33
Nenhuma empresa vai contratar mulher gravida , faça logo o exame pra saber , deveria ter deixado pra falar se tivesse certeza da gravidez
Se ainda estás em treinos não és contratada
Então eles poderiam não aceitar por um motivo qualquer.
Claro que é dispendioso para a empresa uma gravida. E vai ter uma fase que não vais fazer determinadas tarefas por conta da gravidez etc.
(se bem que achei a mulher por causa de "se não tiver mais gravida" meio mau mas né nunca se sabe se ela quis dizer tp se algo acontecer com o feto etc)
Então eles poderiam não aceitar por um motivo qualquer.
Claro que é dispendioso para a empresa uma gravida. E vai ter uma fase que não vais fazer determinadas tarefas por conta da gravidez etc.
(se bem que achei a mulher por causa de "se não tiver mais gravida" meio mau mas né nunca se sabe se ela quis dizer tp se algo acontecer com o feto etc)
anônima
07/11/2020 14h23
Eu se fosse você não falava nada que estava com suspeita de estar grávida até fazer um exame para ter a total certeza.
Como você chegou é falou logo com eles sem ter a certeza, a empresa está certa!!! Quem vai querer ter gastos ainda mais em início de uma empresa.... O ideal é vc ter feito todo o exame antes até msm da entrevista!
Como você chegou é falou logo com eles sem ter a certeza, a empresa está certa!!! Quem vai querer ter gastos ainda mais em início de uma empresa.... O ideal é vc ter feito todo o exame antes até msm da entrevista!
