Emprego novo, cheio de erros e falhas. O que vocês fariam?

Consegui voltar a atuar na minha área. Mas a empresa que comecei a trabalhar, é familiar, de pequeno porte e logo notei que ela é cheia de falhas. O que me deixa mais chateado e que pedi demissão em um serviço pra ir pra esse logo no meu período de experiência. Lá apesar de não ser na minha área, o serviço era bem melhor e a empresa era de fato mais organizada e de grande porte.

Mas vamos aos erros:
-Meu horário é das 12h20 as 22h. Serei o único a entrar nesse horário. Mas quem entra de manhã, entra às 8h30 e sai às 18h. Cadastraram meu horário errado. Fui obrigado a assinar uma guia alegando que eu autorizo o desconto do VT e a Contribuição Sindical, sendo que não é mais obrigatória as empresas descontarem. Me disseram que mesmo se eu não assinasse, descontariam do mesmo jeito e é lei, não pod descontar, a não ser que o próprio funcionário faça uma carta autorizando o desconto. Me orientaram a fazer uma carta de oposição para o sindicato. Estou tentando me blindar de todas essas coisas, mas ao mesmo tempo me sinto mal, como profissional de RH ficar calado diante dessas coisas. Mas não gosto de ficar questionando, tenho medo de ser mal visto e me demitirem por me acharem questionador demais, fora que quando eu questiono, eu fico nervoso e as palavras somem da minha mente, não consigo ser firme, isso e que me prejudica em qualquer lugar que eu vou. Porém como vou dar o meu melhor em uma empresa cheia de erros? Era só o que faltava. E esse é meu décimo registro em carteira. Estou tentando me endireitar, mas tá difícil. Não quero mais ficar trocando de emprego. O que vocês fariam no meu lugar? Assinariam o termo que eu assinei? Questionariam o horário de trabalho?