Se você fosse recrutador de empresa, descartaria um candidato só por ter feito faculdade EAD?

Não, se o candidato demonstrasse ser apto a exercer sua função, não há por que usar desse critério para excluí-lo.

Não, o que importa são as habilidades, se eu tiver dúvidas quanto às habilidades do candidato eu resolvo isso com um teste prático, a faculdade é o que menos importa

Não, analisaria como ela foi na entrevista e se o currículo se encaixa na vaga.

Se eu tivesse a opção de escolher um que fez presencial sim.

Motivo: Você vai contratar um cirurgião que se formou por EAD?

Jamais principalmente se o cargo pode ser exercido em home office o EAD é uma ótima experiência de concentração e foco para as atividades

Dependo do tipo de cargo sim

Não, a modalidade não interfere na minha escolha, e sim o quanto o candidato sabe.

Não, descartaria se fosse feminista, comunista ou islâmico.

Se hoje até os trabalhos são home office, para muitas atividades não ha mais necessidade de estra presente

Não , desde que mostrasse competência no que seria avaliado .

Não, nada a ver.

Esse preconceito está com os dias contados.
A tendência é que depois da pandemia as aulas EAD sejam mais frequentes.
Alguém tem ideia do quanto o cara que estuda EAD precisa se esforçar porque não tem ninguém que entrega o conteúdo mastigado?
Sabe aquelas pessoas que não sabem ler direito e tem problemas de interpretação?
As vezes elas se formam nas presenciais, mas na EAD não.

Não, porém, em certos cursos facultativos, as empresas preferem alguém que os tenha feito presencialmente. Tem cursos que só uma presencial resolve. Medicina é um exemplo.

No diploma não diz que foi feito em Ead , faculdade ead não é facinho como pensam

Não pq a maioria q faz presencial nem assite todas as aulas, vão é pro bar beber jogar sinuca

Claro que não descartaria, existem critérios práticos e subjetivos a serem analisados numa contratação que vão muito além do fato do candidato ter feito ou não faculdade EAD. Ademais, até uma faculdade de TI pode ser feita EAD e o candidato ser admitido numa multinacional...

Não

Não descartaria simplesmente pq n seria o unico criterio a ser avaliado.

Já estagiei em empresa que recruta, não descartaria não.