Minha chefe quer tirar 210 reais do meu salário e dar em folga por não ter entrado muito na loja nesse mês.
1
anônimo
504
5a
Isso é um direito dela comp empregadora ou eu posso decidir não aceitar e negociar para o valor ser pago no mês seguinte?
Recebo salário mínimo, e nesse mês que passou fiz horas extras. Mas o valor passou muito de 1000 reais, na vdd, passou pouco
Recebo salário mínimo, e nesse mês que passou fiz horas extras. Mas o valor passou muito de 1000 reais, na vdd, passou pouco
Entre na sua conta para participar
eles perguntam
9 respostas
3
6
elas respondem
3
5a
1 - Se não havia serviço, não era para vc ter feito hora extra.
2 - Como emprego está difícil, aceite o desconto em silêncio sobre as horas extras (que nem eram para terem sido cumpridas). Tudo em silêncio, pois se vc retrucar, há quem ocupe a sua vaga.
3 - Procure garantir o salário mínimo ou o previsto em contrato, aplicando o bom senso, claro. Ou seja, apenas desconte as folgas sobre as horas extras, se possível for.
4 - Já vai no dia de folga, procurando, em silêncio, outro emprego ou uma renda extra em paralelo. Pois, pelo visto, vc não tem garantia de que no mês seguinte receberá salário. O mais sensato no momento é a renda paralela pq emprego nenhum está com salário na conta garantido enquanto houver pandemia.
O que ocorreu? Sua chefe é uma má gestora. Deixou vc trabalhar além da carga horária contratada e agora não tem como te pagar. Ou então, faltou o dinheiro da manicure dela e preferiu cortar do seu salário pq não pode ficar um mês sem retocar o acrigel. Tudo é questão de bom senso. Observe se realmente o caixa está tão baixo assim, se a hora extra era imprescindível para a empresa e se sua chefe está sendo realista com a economia do país. Só vc , que pode julgar isso. Existe uma legislação que exige inúmeros direitos trabalhistas; em paralelo, existe um país com alta taxa de desemprego e lojas fechando inopinadamente devido a uma pandemia e guerra política.
Sem mais, é melhor ganhar pouco do que passar fome.
2 - Como emprego está difícil, aceite o desconto em silêncio sobre as horas extras (que nem eram para terem sido cumpridas). Tudo em silêncio, pois se vc retrucar, há quem ocupe a sua vaga.
3 - Procure garantir o salário mínimo ou o previsto em contrato, aplicando o bom senso, claro. Ou seja, apenas desconte as folgas sobre as horas extras, se possível for.
4 - Já vai no dia de folga, procurando, em silêncio, outro emprego ou uma renda extra em paralelo. Pois, pelo visto, vc não tem garantia de que no mês seguinte receberá salário. O mais sensato no momento é a renda paralela pq emprego nenhum está com salário na conta garantido enquanto houver pandemia.
O que ocorreu? Sua chefe é uma má gestora. Deixou vc trabalhar além da carga horária contratada e agora não tem como te pagar. Ou então, faltou o dinheiro da manicure dela e preferiu cortar do seu salário pq não pode ficar um mês sem retocar o acrigel. Tudo é questão de bom senso. Observe se realmente o caixa está tão baixo assim, se a hora extra era imprescindível para a empresa e se sua chefe está sendo realista com a economia do país. Só vc , que pode julgar isso. Existe uma legislação que exige inúmeros direitos trabalhistas; em paralelo, existe um país com alta taxa de desemprego e lojas fechando inopinadamente devido a uma pandemia e guerra política.
Sem mais, é melhor ganhar pouco do que passar fome.
anônima
5a
Depende, se a tua empresa trabalha com banco de horas, ok, agr, se deve ser pago em dinheiro não aceite ou tire foto da escala marcando a folga, do registro das suas horas extras e vá guardando tudo, qd sair vc processa e recebe em dobro!
anônima
5a
Só pode com relação a horas extras, vc não pode receber menos que um salário mínimo por mês.
eles respondem
6
anônimo
5a
Infelizmente o pessoal tem razão. Tá ruim pra todo mundo, vide o meu caso descontaram 600 reais, anônimo. Racionalmente deve aceitar, melhor um emprego garantido, pois o pessoal desempregado tá em fila pra entrar em qualquer vaga.
anônimo
5a
Cara tá difícil pra todo mundo, ajuda sua patroa
Processe ela.
5a
Aceita o que ela propõe, o mar não tá pra peixe
Pega folga em dias que vc puder escolher,negocie com ela
Pega folga em dias que vc puder escolher,negocie com ela
anônimo
5a
Ela pode sim te dar em folga ou ate mesmo vc sair mais cedo, mas claro, vc tem que estar de acordo, ja que ŕ um acordo entre empregador e empregado. Se eles nao quiserem pagar e vc quer receber, tem de 6 meses a 1 ano pra pagar. Nao pagou? Causa ganha facil no processo.
Só aceita
qual sua dúvida?
descubra tudo sobre o sexo oposto!