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eles respondem
anônimo
15/07/2021 15h47
Moral e eticamente, até é válido, afinal, trata-se de um ser vivo que foi atropelado, mas legalmente, não possui amparo para ter o dia abonado.
Vai muito da relação que vc tem com seus superiores, eles aceitarem ou não essa alegação, e não descontarem o dia e o descanso semanal.
A empresa até pode descontar o dia, pois na legislação trabalhista, não consta nada que diga respeito a levar cachorro ao médico, ou ficar em casa tratando dele, e ter o dia e o descanso semanal abonados.
Converse com os responsáveis pelo local onde vc trabalha, e, se eles resolverem descontar o dia, não há nada que vc possa fazer. Se eles aceitarem seus argumentos, será por mera liberalidade deles.
Boa sorte!
Vai muito da relação que vc tem com seus superiores, eles aceitarem ou não essa alegação, e não descontarem o dia e o descanso semanal.
A empresa até pode descontar o dia, pois na legislação trabalhista, não consta nada que diga respeito a levar cachorro ao médico, ou ficar em casa tratando dele, e ter o dia e o descanso semanal abonados.
Converse com os responsáveis pelo local onde vc trabalha, e, se eles resolverem descontar o dia, não há nada que vc possa fazer. Se eles aceitarem seus argumentos, será por mera liberalidade deles.
Boa sorte!
Só é válido se for comprovado, por meio de fotos ou vídeo, e que o bichinho não teria com quem ficar. Se eu fosse patrão, entenderia numa boa e não descontaria do salário.
elas respondem
