O que será que os recrutadores pensam quando alguém vai muito mal em uma entrevista?

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Fiz uma entrevista de liga acadêmica e simplesmente tive a nota mais baixa de todos os 30 candidatos kkkkk. A sorte foi que a nota da minha prova teórica foi muito boa, então eu vou entrar mesmo assim.

Na entrevista, eu disse que minha qualidade era ser proativa, pq corria atrás das coisas(errei o significado de proativo). Disse que meus defeitos eram ser competitiva e perfeccionista. Perguntaram sobre o que eu já tinha feiro e eu fui sincera: Disse que nunca fiz pesquisa científica, nem ocupei cargo e nunca fui monitora de nada. Além disso, perguntaram se eu interromperia o atendimento de profissionais do SAMU se eu percebesse que eles estavam atendendo errado a vítima e eu disse que não, pq era antiético. Sendo que a resposta correta era: Sim, você deve interromper, pq a vida é mais importante que a ética.
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elas perguntam
8 respostas
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eles respondem
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"perguntaram se eu interromperia o atendimento de profissionais do SAMU se eu percebesse que eles estavam atendendo errado a vítima"

Essa era fácil, se atender errado pode custar a vida de uma pessoa, melhor interromper
anônimo
4a
Eles não ficam te julgando. Só acham que você precisa melhorar muita coisa.
anônimo
4a
Creio que a maioria deva ir mau.

"Disse que meus defeitos eram ser competitiva e perfeccionista."
Não ta ruim não,isso seria considerado qualidades de outro ponto de vista.
anônimo
4a
O que é liga academica?
anônimo
4a
Não suporto esses processos de dinâmica, "Qual animal você seria?" "Quem salvaria em uma guerra?)
Eles dão risada.
elas respondem
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anônima
4a
Eles tão acostumados com pessoas indo mal, eu já vi o vídeo de uma recrutadora falando que tu nunca deve citar perfeccionismo nos defeitos porque todo mundo fala isso
Pra eles não deve ser nada surpreendente isso... Não quer dizer que vc é uma má pessoa, só não se adequa à vaga. Pessoas são diferentes, não dá pra colocar dentro de uma categoria "certo" ou "errado".