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Foram 15 dias, certo? então ela tem que receber meio salário, é o que vale por metade de um mês.
anônimo
27/03/2022 00h54
A descrição é meio vaga, mas vamos lá:
São 15 dias trabalhados.
Tem que saber qual o valor que foi acertado com sua mãe, se foi por dia de trabalho ou um valor mensal.
Se foi diário, digamos por exemplo, que seja 100 reais por dia trabalhado.
Nesse caso (diário) sua mãe tem que receber pelos dias efetivamente trabalhados nesses 15 dias.
Se for um valor fixo mensal (digamos 1.500 por exemplo).
Então, ela teria metade do salário pra receber, ou 750,00.
Não há cálculo de férias ou 13º proporcionais a receber, visto ter ficado apenas 15 dias.
São 15 dias trabalhados.
Tem que saber qual o valor que foi acertado com sua mãe, se foi por dia de trabalho ou um valor mensal.
Se foi diário, digamos por exemplo, que seja 100 reais por dia trabalhado.
Nesse caso (diário) sua mãe tem que receber pelos dias efetivamente trabalhados nesses 15 dias.
Se for um valor fixo mensal (digamos 1.500 por exemplo).
Então, ela teria metade do salário pra receber, ou 750,00.
Não há cálculo de férias ou 13º proporcionais a receber, visto ter ficado apenas 15 dias.
