Uma funcionária tem direito de ir resolver algum problema pessoal?

Depende da empresa e do chefe. Boas empresas ajudam funcionários a equilibrarem necessidades pessoais com o trabalho tendo responsabilidade.

mt vago

Qual seria esse problema?

Óbvio que não.

Depende, só se for problemas de saúde, mas tente negociar no trabalho, paga as horas em outro momento.

Direito, não.
Você pode conversar antecipadamente e negociar. Ninguém é obrigado a liberar um funcionário sem descontar do salário, exceto por motivos de saúde, gala, nojo, etc.
E se esses "problemas" forem frequentes demais, você pode ser demitida.

antes de funcionaria vc tem sua vida, vc nao vive pro seu chefe ou pro seu emprego, que se foda o emprego vc é um ser humano e tem varias obrigações da rotina pra cuidar

Depende do chefe que você tem, poucos são compreensivos com esse tipo de situação.

Não, a não ser que seja urgente.

Depende.

Mas na maioria das situações, sim.

Depende do chefe
Eu já tive um, q o chefe não deixava a pessoa consultar e usar atestado de horas, falava q se não trouxesse um abonando todo o dia, nem precisava ir trabalhar pq ele não deixaria bater ponto