anônimo
364
13/10/2022 15h15
entre na sua conta para poder responder.
elas respondem
anônima
12/10/2022 21h40
Ué, você recebe pelo seu trabalho feito.
Não faz sentido isso aí
Não faz sentido isso aí
Os primeiros meses seria só festa, depois continuaria a trabalhar pra pagar o que pegou e iria passar ate fome e necessidades.
Péssima ideia.
Não existe educação financeira adequada para tal no Brasil.
Não existe educação financeira adequada para tal no Brasil.
Eu tenho um ótimo controle sobre minhas finanças, duraria o ano todo tranquilamente.
eles respondem
anônimo
29/08/2022 11h42
A pessoa não iria trabalhar o restante do ano, iria fugir
Nada a ver.
Qual a garantia que o empregador teria de que o funcionário iria se empenhar no trabalho?
Qual a garantia que o empregador teria de que o funcionário iria se empenhar no trabalho?
Iria ser mais dificil de administrar o dinheiro e causaria muitos golpes e prejuizos nas empresas
É melhor receber apenas no fim do ano, assim os empresários demitiriam todo mundo em novembro.
A q troco? Afinal vc só recebe depois que trabalha…
anônimo
13/10/2022 02h43
Teria que ser um bom administrador para fazer o dinheiro durar até o final do ano e não extrapolar o "limite" mensal.
A maioria das pessoas não tem controle financeiro, seria um caos em poucos meses
Para o empresário seria uma merda, porque teria ter bastante dinheiro em caixa para tirar em uma tacada só. Veja que o 13 não é um benefício, mas um reajuste salarial. Esse acredito que deveria ser rateado por 12 meses.
E para o empregado, a maioria não tem controle financeiro e ia torrar 50% disso.
Para mim, seria excelente para poder deixar investido. E quanto mais tempo, melhor.
E para o empregado, a maioria não tem controle financeiro e ia torrar 50% disso.
Para mim, seria excelente para poder deixar investido. E quanto mais tempo, melhor.
Quando você recebe semanalmente, percebe que o 13° é uma falácia.
