anônima
448
27/09/2022 17h28
entre na sua conta para poder responder.
eles respondem
anônimo
27/09/2022 17h11
no caso de mulheres é importante ter onlyfans ou tiktok rebolando a raba, assim nós os chefes conseguimos avaliar melhor qual contratar.
anônimo
27/09/2022 13h43
Não sei, tbm não tenho, se comprometer, estou fodido tbm
anônimo
27/09/2022 13h44
Você vai ser vista como uma pessoa estranha que não passa confiança, mas também depende do recrutador, tem recrutador que não contrata perfis que falam sobre política.
anônimo
27/09/2022 16h03
Sim. Eu também não tenho e acho que compromete, muitas empresas tem essa politica, um funcionário do RH para avaliar redes sociais, como por exemplo, meteu o atestado mas tem foto no face na praia. Então sim existe uma desvantagem
anônimo
27/09/2022 17h28
O principal é filtrar vagabundo que posta foto em balada, bebendo, etc.
Mas esses empregados do RH são uma raça fútil cheia de preconceitos, não duvido que tenham preconceito com isso também.
Mas esses empregados do RH são uma raça fútil cheia de preconceitos, não duvido que tenham preconceito com isso também.
elas respondem
Ah, tenta ter pelo menos uma conta no LinkedIn. Já ajuda no profissional.
O importante é LinkedIn.
Não ter,não impacta negativamente.
Não ter,não impacta negativamente.
Facebook e insta talvez.
Pq pode parecer que tens mas não queres partilhar pq te pode prejudicar.
Mas no geral não, se for (bem) justificado
Pq pode parecer que tens mas não queres partilhar pq te pode prejudicar.
Mas no geral não, se for (bem) justificado
