anônimo
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07/02/2023 17h47
entre na sua conta para poder responder.
elas respondem
anônima
07/02/2023 15h46
Vai atrás de um advogado pra reverter essa justa causa
Erro seu ficar esperando que a empresa te valorize e entenda seu lado. Se você não ta produzindo lucro pra empresa, eles tem mais que te demitir mesmo, é assim que funciona, você da a sua força de trabalho e eles te dão dinheiro, quando você para de trabalhar, eles param de te remunerar.
Qual foi o motivo da justa causa? É só considerado abandono de emprego com 30 dias de falta... Procure um advogado e reveja suas ações com a empresa também, você foi errado, mas pelo que vimos sua empresa também...
eles respondem
anônimo
07/02/2023 15h14
só de um empregado cair nessa lorota de colaboador.. tem que tomar no cu mesmo
Colaborador de cu é rola.
E cadê a justa causa aí?
Empresa é simples, vão te tirar o máximo de força pelo menor custo possível
Quando vc não prestar mais vão te meter o pé na bunda e pronto.
Não tem essa sobre o quanto vc ajudou. Fez isso porque é otário.
Funcionário que fica nessa de espírito de equipe, vestir camisa etc não passa de trouxa.
Quem enfiou sabugo de milho no cu foi você, por que° porque é otário que chupa pica de patrão.
Colaborador de cu é rola.
E cadê a justa causa aí?
Empresa é simples, vão te tirar o máximo de força pelo menor custo possível
Quando vc não prestar mais vão te meter o pé na bunda e pronto.
Não tem essa sobre o quanto vc ajudou. Fez isso porque é otário.
Funcionário que fica nessa de espírito de equipe, vestir camisa etc não passa de trouxa.
Quem enfiou sabugo de milho no cu foi você, por que° porque é otário que chupa pica de patrão.
anônimo
07/02/2023 15h56
Porra cara pqp justa causa foi foda... Mas caí a mão entrega a porra de um atestado?
anônimo
07/02/2023 15h44
fizeram o certo, as empresas só prosperam tirando os preguiçosos e incompetentes.
