Você concorda que em uma empresa, um funcionário que recebe um salário maior que os outros, deve fazer um esforço maior? para compensar aquele alto salário pago pra ele?
ou ele deve fazer as mesmas função que o funcionário que recebe menos que ele?
Não necessariamente. Provavelmente a pessoa que ganha mais investiu anos de sua vida em uma qualificação profissional. E agora está colhendo os frutos.
Não concordo.
Muitas vezes um tem conhecimento muito mais específico sobre a função, merece ganhar mais.
Duas pessoas podem saber a mesma coisa, a forma, o tempo, e a resolução de problemas de forma mais rápida e econômica os diferenciam.
Não acho que deva ser assim, me sinto desvalorizada profissionalmente. Fiz pós-graduação e meu salário atual é igual a alguém que trabalha como serviços gerais que mal concluiu o primário.
Não. Acho q depende da importância e do grau de estudo. Se for a mesma função, o justo seria salário igual, ou quem está a mais tempo na empresa, recebe o salário maior.
Se você for funcionário, sim. Pode não parecer, mas gente de alto escalão mata um leão todo dia. Agora empresário é brincar com o risco, o que pode dar bom e chega eu momento que pode fazer seu horário, ou dar ruim e sujar o cnpj da família toda tentando se reerguer.
O único que se dá bem é o herdeiro, já começa com cargo alto e pouca cobrança kk
Nem sempre, pois pode ter 2 pessoas da mesma função só que uma delas por ser mais “experiente” no cargo consegue fazer coisas que a outra não conseguiria sozinha.
Sim,só que o trabalho a mais de quem recebe mais não é mais horas de trabalho,e sim mais pressão e mais responsabilidade,como um cargo de chefe ou gerente,é muito estresse para administrar varios setores ao mesmo tempo