anônima
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14/12/2023 20h49
entre na sua conta para poder responder.
eles respondem
Deveriam ter folga permanente e não remunerada, ficando apenas em casa e cuidando dos filhos.
anônimo
14/12/2023 13h21
Não, é pra isso que existem as fraudas geriátricas.
anônimo
14/12/2023 13h53
Só se houvesse redução no salário, pq um funcionário que não produz nada durante 3 dias é o cúmulo do ridículo.
Se quiserem perder as vagas de empregos para os homens, sim
De repente sim. Ficam alteradas hormonalmente e emocionalmente.
anônimo
14/12/2023 20h49
You dont even need engage in work matters, just set up a donation system
elas respondem
Licença-maternidade já é quase um tiro no pé (porém necessária), imagina colocar a licença-menstruação, dai que ninguém vai querer mais contratar mulher mesmo.
Concordo e assino em baixo, a pior coisa é ir trabalhar com cólica.
Sim, é inadmissível trabalharmos com dor e tendo que lidar com gente antipática e tagarela.
Minha menstruação é mega tranquila, mas tem mulheres que realmente sofrem muito nesse período. Seria um alívio pra elas ter esse benefício, porém seria um ponto negativo pra nós mulheres no momento da contratação.
Folga não, mas deveria ter pelo menos uma ajuda psicológica. Tipo, ao invés de ir ao escritório, trabalhe de casa. "Ah, mas estou com cólicas", é só tomar Paracetamol, Ibuprofeno, Escopalamina ou Dipirona com uma compressa quente no lugar que já ameniza. Só de não precisar sair de casa com um negócio vazando de você já é ótimo.
