anônima
196
02/02/2024 13h47
entre na sua conta para poder responder.
eles respondem
Não tenho dificuldade alguma em entender. O que tenho dificuldade é chegar na mesma conclusão. Discordo com frequência do caminho escolhido, por muitos motivos. Nessa hora, minha argumentação é muito forte e documentada.
Tem chefe que acha isso bom, uma vez que ajuda a enxergar coisas que ele não enxergou e talvez ajude a tomar uma decisão melhor.
Tem chefe que odeia, normalmente porque demonstra como ele é incompetente.
Tem chefe que acha isso bom, uma vez que ajuda a enxergar coisas que ele não enxergou e talvez ajude a tomar uma decisão melhor.
Tem chefe que odeia, normalmente porque demonstra como ele é incompetente.
Sabe sim, mas tem chefe burro para caralho mesmo. E outra, não venha com essa história que é se empenha que muda de cargo, não, quem muda de cargo é; puxa saco (geralmente ruim de serviço e ainda queima os outros) dá pro patrão, isso mesmo, tem que virá amante do patrão.
Menos o dedicado, esse só ganha mais serviços e serviços e continua ganhando o mesmo e ainda fazendo tarefas que não é da sua área.
Menos o dedicado, esse só ganha mais serviços e serviços e continua ganhando o mesmo e ainda fazendo tarefas que não é da sua área.
elas respondem
Não.
O empregador possue hierarquia, devendo fazer valer nos seus direitos e deveres bem como o empregado. Mas não significa que o subalterno tem que por obrigação ceder em algo que no entender do mesmo não seja correto ou que lhe tire direitos.
O empregador possue hierarquia, devendo fazer valer nos seus direitos e deveres bem como o empregado. Mas não significa que o subalterno tem que por obrigação ceder em algo que no entender do mesmo não seja correto ou que lhe tire direitos.
