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336  10/11/2024 01h12

Não pode ser por justa causa e não posso pedir demissão também.

entre na sua conta para poder responder.
elas perguntam
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eles respondem
09/11/2024 14h50
Realmente quem trabalha na CLT é um escravo. A pessoa não tem vida , vive pra vegetar. Escravidão moderna
09/11/2024 13h31
Dar um chute no saco do patrão
09/11/2024 22h17
Depende da onde você trabalha e se tem como negociar sua saída.
Se possível se demita e tente de todas as maneiras pegar o seu dinheiro que foi roubado com impostos, principalmente o FGTS.
09/11/2024 15h17
Faça tudo mal feito
09/11/2024 15h38
olha.. no segmento que trabalho, é que desenvolvimento.. a galera praticamente para de fazer as coisas.. pega uma tarefa pra fazer e demora 2..3x mais tempo pra entregar..
vai dar aquela cagada remunerada por mais tempo..
uma hora a empresa nota..
09/11/2024 15h34
Ficar incapacitado de exercer a atividade, seja por doença ou deficiência.
09/11/2024 16h48
Você não gosta de ser CLT, mas quer aproveitar os benefícios de ser CLT?
anônimo
anônimo
09/11/2024 16h43
Kkkkkk, tu não quer perde os direitos
09/11/2024 16h46
Implore, se rasteje aos pés do seu patrão.
anônimo
anônimo
09/11/2024 16h46
diz que ta doente e pede pra ir no médico. Aí depois diz que ta com depressão, vai no médico e tira uma licença de 10 dias, duvido ficar empregada depois disso.
09/11/2024 17h47
Só ficar apresentando atestados, fazendo corpo mole no serviço, falando mal do chefe/empresa, em poucos dias você será dispensado.
10/11/2024 01h12
Você quer viver no vagabundismo
elas respondem
09/11/2024 14h50
Faz corpo mole.
anônima
anônima
09/11/2024 15h36
caga no escritorio, ou no camarim e limpa com uma toalha, igual dudu camargo
09/11/2024 14h48
Uma das maiores conquistas para quem produz riqueza é a CLT. Como o trabalhador poderia assegurar seus direitos sem ser respaldado por uma legislação? Da mesma maneira, como o empregador pode ser respaldado sem uma legislação? Na ponta está o trabalhador que, na falta de leis que asseguram seus direitos, será servil - ou, como alguns dizem, "colaborador" - do empregador. 
Não à toa, há pessoas que trabalham mais de 8 horas: limite máximo previsto na CLT - em modalidade de contratos, exercendo mais de uma função com remuneração baixa. Isso é escravidão, é análogo. 
Você pode tentar um acordo com o empregador, mas perderá direitos. Da mesma forma, se o empregador justificar a sua demissão, perderá direitos.
09/11/2024 22h13
Saia e ceda o seu lugar pra quem realmente estiver precisando trabalhar. Quando a situação tá realmente insustentável, a gente sai e deixa tudo pra trás. Se vc ainda tá calculando um jeito de sair de lá sem perder dinheiro, é pq ainda tá bom.
anônima
anônima
09/11/2024 14h57
Você trabalha em área ?
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Você tem formação acadêmica em que tem orgulho disso?
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Meninas, a buceta ou o cuzinho piscam quando você veem aquele cara?