Sempre!
Mesmo que preciso de conhecimento técnico, cada empresa tem seu modo, sua estrutura, seu clima organizacional.
Algumas coisas vc vai saber lidar e vai mudar apenas a forma.
hm... não exatamente...
por exemplo.. na area de tecnologia...
trabalhar como programação, pra ser junior.. você ja deve saber programar o basico pra poder entrar em uma empresa..
ah.. e estagiario? talvez você ate consiga.. mas ate aqui, você ja vai ter que saber alguma coisinha..
Na minha área (programação) os iniciantes geralmente recebem tarefas mais mastigadas sobre o que deve ser feito e, à medida que adquirem experiência e vão se provando, recebem mais autonomia progressivamente, até o ponto em que às vezes é o profissional quem diz aos gerentes, diretores ou até mesmo executivos da empresa o que deve ser feito.
Não. Muita empresa contrata gente que já sabe fazer muito bem o serviço.
É por isso que as pessoas precisam se qualificar. Normalmente, só ensinam os processos da empresa, como fazer, não.
Nem sempre, além dos q já exigem experiência, tem os q são tão corridos q não dá tempo de alguém realmente parar para te ensinar e vc tem q aprender na raça, mas a maioria ensina qd contrata sem experiência.
Na maioria das vezes, não. Só te colocam junto com uma pessoa mais experiente, e quando vc vê, já tá fazendo o serviço. Uma vez fui inventar de trabalhar de auxiliar de loja numa loja bem famosa. Logo no primeiro dia me colocaram no caixa, aparentemente só pra observar a moça que trabalhava lá. Só sei que além dela me ensinar bem porcamente, justo quando deu horário de pico, a princesa resolveu que não ia trabalhar mais e jogou tudo nas minhas costas. Passei um sufoco danado. 6 da tarde e a loja tava parecendo um formigueiro de tanta gente. Eu perguntava as coisas e ela fazia cara de cu pra mim.
Se for serviço em comércio ou produção, esquece. Vai aprender no sufoco mesmo. E preste atenção pq a maioria dos funcionários não gostam de ensinar os novatos.
Poucas empresas dão treinamento.