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elas respondem
anônima
24/03/2025 23h30
Muito filho sustentado pelo pai se valorizando, millenials vieram pra mudar o mercado
Emprego tem, mas tem gente que não quer trabalhar e infelizmente patrões que querem pagar mixaria por muito serviço…
Mas temos que trabalhar assim mesmo, melhor do que passar fome.
Mas temos que trabalhar assim mesmo, melhor do que passar fome.
eles respondem
Aumentar como tendo o governo como sócio majoritário? Governo leva fácil 60% de toda a grana que uma empresa arrecada. Tira os custos, sobra 3-5%.
Povo reclama de salário ruim, mas não possui qualificação nenhuma. Quer trabalhar como caixa de supermercado e ganhar R$5000?
Povo reclama de salário ruim, mas não possui qualificação nenhuma. Quer trabalhar como caixa de supermercado e ganhar R$5000?
Que oferta de mão de obra? Qualificada? Acho que subemprego e trabalhos no setor de serviços não são suficientes para cobrir o déficit de trabalhadores qualificados...
Basicamente, são vagas em supermercado e correlatos (caixa, repositor, etc)
Esses empregos de baixa remuneração, baixa exigência de especialização, e carga horária/baixa flexibilidade estão enfrentando concorrência severa com trabalhos nao-clt, autônomos/mei, como Uber, entregadores de app, e outros micro empreendedorismos que atingem facilmente melhor remuneração que essas vagas, com muito mais flexibilidade. Essa é a realidade
No mercado da construção civil está assim também. Servente de pedreiro jovem está sumindo, pois ganham mais, têm maior flexibilidade, e trabalho menos braçal atuando como entregadores de app.
Enfim, a mais pura realidade. É o mercado se auto-regulando. Daqui a pouco essas vagas irão oferecer salários e/ou benefícios um pouco melhores e/ou empresariado apostara mais na automação de algumas funções (caixas autônomos eletrônicos como já em popularização em diversas redes)
Esses empregos de baixa remuneração, baixa exigência de especialização, e carga horária/baixa flexibilidade estão enfrentando concorrência severa com trabalhos nao-clt, autônomos/mei, como Uber, entregadores de app, e outros micro empreendedorismos que atingem facilmente melhor remuneração que essas vagas, com muito mais flexibilidade. Essa é a realidade
No mercado da construção civil está assim também. Servente de pedreiro jovem está sumindo, pois ganham mais, têm maior flexibilidade, e trabalho menos braçal atuando como entregadores de app.
Enfim, a mais pura realidade. É o mercado se auto-regulando. Daqui a pouco essas vagas irão oferecer salários e/ou benefícios um pouco melhores e/ou empresariado apostara mais na automação de algumas funções (caixas autônomos eletrônicos como já em popularização em diversas redes)
Não é bem assim que funciona.
As empresas pagam o que podem/conseguem e não simplesmente o que querem. Tanto é que muita empresa chega ao ponto de declarar falência porque não consegue mais se sustentar.
As pessoas acham que as empresas escolhem o salário assim, livremente, mas as empresas tem muitos custos operacionais, prejuízos naturais de todo negócio, fora os terríveis impostos que o estado brasileiro adora sugar das pessoas e empresas deste país.
As ofertas de emprego estão ruins porque o país vai mal, o governo não faz o dever de casa, a produtividade não aumenta, a moeda se enfraquece, os juros e a inflação sobem, então... não é tão simples as empresas decidirem o quanto vão pagar aos funcionários, tudo é uma questão estrutural ligada uma a outra.
Dai sempre aparece os pseudo comunistas para dizer que empresário X faz milhões/bilhões por ano e bla bla bla... Só que isso é minoria, empresário ricaço é a minoria. A maior parte dos empregos são de pequenos negócios, empresas de serviços, pequenas, que não conseguem pagar altos salários dentro de um contexto ruim de país.
Então, deixando claro esse ponto, o fato dos salários não aumentarem é porque a economia não sustenta, as empresas já estão sufocadas, não conseguem simplesmente pagar mais.
Vou te dar um exemplo na prática:
Se você fábrica um produto X pra vender a R$ 15 no atacado e os custos de produção desse produto são R$ 10 reais a unidade, simplesmente você não vai conseguir baixar menos de 10 reais porque esse é custo operacional desse produto, qualquer centavo a menos do que isso, será um prejuízo brutal. Na verdade, mesmo que você venda por exatos 10 reais, você já estará tomando prejuízo só por não estar lucrando com isso.
No mercado laboral funciona mais ou menos assim, se a empresa não consegue contratar mais ou aumentar salários, não tem o que fazer, simplesmente porque essa é a realidade da empresa. Não é porque o desemprego está baixo que milagrosamente a empresa vai pagar mais.
As empresas pagam o que podem/conseguem e não simplesmente o que querem. Tanto é que muita empresa chega ao ponto de declarar falência porque não consegue mais se sustentar.
As pessoas acham que as empresas escolhem o salário assim, livremente, mas as empresas tem muitos custos operacionais, prejuízos naturais de todo negócio, fora os terríveis impostos que o estado brasileiro adora sugar das pessoas e empresas deste país.
As ofertas de emprego estão ruins porque o país vai mal, o governo não faz o dever de casa, a produtividade não aumenta, a moeda se enfraquece, os juros e a inflação sobem, então... não é tão simples as empresas decidirem o quanto vão pagar aos funcionários, tudo é uma questão estrutural ligada uma a outra.
Dai sempre aparece os pseudo comunistas para dizer que empresário X faz milhões/bilhões por ano e bla bla bla... Só que isso é minoria, empresário ricaço é a minoria. A maior parte dos empregos são de pequenos negócios, empresas de serviços, pequenas, que não conseguem pagar altos salários dentro de um contexto ruim de país.
Então, deixando claro esse ponto, o fato dos salários não aumentarem é porque a economia não sustenta, as empresas já estão sufocadas, não conseguem simplesmente pagar mais.
Vou te dar um exemplo na prática:
Se você fábrica um produto X pra vender a R$ 15 no atacado e os custos de produção desse produto são R$ 10 reais a unidade, simplesmente você não vai conseguir baixar menos de 10 reais porque esse é custo operacional desse produto, qualquer centavo a menos do que isso, será um prejuízo brutal. Na verdade, mesmo que você venda por exatos 10 reais, você já estará tomando prejuízo só por não estar lucrando com isso.
No mercado laboral funciona mais ou menos assim, se a empresa não consegue contratar mais ou aumentar salários, não tem o que fazer, simplesmente porque essa é a realidade da empresa. Não é porque o desemprego está baixo que milagrosamente a empresa vai pagar mais.
- Exploração extremamente alta.
- Pessoas rejeitando a exploração atual e tomando consciência de classe.
- Aumento de subemprego não é aumento de emprego e muito menos significa baixa no índice de desemprego.
- Falta mão de obra qualificada, hoje em dia, principalmente nas profissões mais intelectuais e que não precise ficar preso dentro de uma empresa por 8h, os profissionais qualificados procuram empregos melhores em outros países, ganham em dólares ao invés de perder tempo procurando emprego ruim no Brasil.
- Pessoas rejeitando a exploração atual e tomando consciência de classe.
- Aumento de subemprego não é aumento de emprego e muito menos significa baixa no índice de desemprego.
- Falta mão de obra qualificada, hoje em dia, principalmente nas profissões mais intelectuais e que não precise ficar preso dentro de uma empresa por 8h, os profissionais qualificados procuram empregos melhores em outros países, ganham em dólares ao invés de perder tempo procurando emprego ruim no Brasil.
Os salários almetaram quem trabalha já percebeu. Mas a inflação aumentou junto com os salários o que é relativamente normal.
