anônimo
112
13/05/2025 17h13
entre na sua conta para poder responder.
elas respondem
Esse tipo de acordo informal só beneficia a empresa, não o funcionário, portanto, essa atitude antiética é da empresa.
O funcionário, visando agilizar a situação e provavelmente até pensando num emprego futuro acaba caindo nesse tipo de armadilha.
A Deforma Trabalhista proporcionou esse tipo de brecha aos empresários. Um trabalhador num acordo jamais estará respaldado legalmente ou em condições igualitárias ao empregador.
O funcionário, visando agilizar a situação e provavelmente até pensando num emprego futuro acaba caindo nesse tipo de armadilha.
A Deforma Trabalhista proporcionou esse tipo de brecha aos empresários. Um trabalhador num acordo jamais estará respaldado legalmente ou em condições igualitárias ao empregador.
anônima
13/05/2025 16h08
Claro que sim. É antiético e vai sobrar pra você.
anônima
13/05/2025 17h13
Não só antiético como é um crime. E se voce tiver de entrar n a justiça cobrando algo, vai acabar se prejudicando.
eles respondem
anônimo
13/05/2025 16h10
Tem muita empresa que é antiética, mas mesmo assim elas estão funcionando
Quid pro quo, esse é o preço do acordo.
Tanto o acordo quanto assinar algo que não recebeu são errados, tem que colocar na balança pra ver se compensa.
Quanto a ética, tudo aí é antiético, desde o acordo, então assinar ou não o recibo não faz diferença nenhuma, a ética já foi pelo ralo no momento que o acordo, que é ilegal, foi firmado entre as partes.
Tanto o acordo quanto assinar algo que não recebeu são errados, tem que colocar na balança pra ver se compensa.
Quanto a ética, tudo aí é antiético, desde o acordo, então assinar ou não o recibo não faz diferença nenhuma, a ética já foi pelo ralo no momento que o acordo, que é ilegal, foi firmado entre as partes.
