O que vocês acham da licença menstrual?

Maravilhosoo eu sofro nos primeiros dias

Acharia ótimo. 2 dias no mês não fode nenhuma empresa não, e se foder é porque já tá passando necessidade. Homem nunca vai entender o sofrimento que é trabalhar parecendo que foi atropelada, mijando sangue a cada micro movimento, mais inchada que baiacu e com o psicológico todo esgarçado. Compensa não.

Desnecessário.

"Aah mas eu tenho colica" hoje tem um milhão de tratamento pra cólica. Sofre quem quer ou não tem condições de procurar ajuda.
Se fizerem isso, ninguém vai querer contratar mulher. Já não gostavam por causa da licença-maternidade, agora então...

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"Eu acredito que ninguém vai querer contratar mulher"

Pensei o mesmo :( já tá punk rock achar emprego, com esse bagulho então vai ser um uc

É bom mas ao mesmo tempo é mau.
Tem mulheres que passam por situações muito complicadas nos primeiros dias, mas é difícil de mostrar (medicamente) que realmente somos esse tipo de mulheres e aí vai realmente haver casos e exageros. Porque genuinamente essas pessoas com muitas dores não vão poder fazer nada no trabalho a mesma.

Sobre a licença de maternidade, atualmente dá para ter licença partilhada.

Concordo mais ou menos, só quem tem cólicas fortes vai entender, eu tenho e chego a vomitar de tão fortes que são, por outro lado, não são todas mulheres que tem cólica neste nível, a maioria tem cólicas normais e pode muito bem trabalhar.

Cara, parece ter lido minha mente! Kkkk

Eu vi isso, mas não é assim tão simples, tipo a mulher chegar na empresa e dizer que não pode ir porque está com cólica. Ela vai precisar apresentar um laudo médico confirmando o período menstrual e a necessidade de permanecer em casa. Só após a apresentação do laudo e etc... vai ter direito aos 2 dias.

Isso dai é uma faca de dois gumes.

Por um lado, é bom que a mulher tenha esse descanso num momento tão delicado e sofrível, por outro, isso pode dificultar a mulher de ocupar cargos chaves dentro de uma empresa. Um líder de produção, por exemplo, tem que estar sempre presente. Um diretor tem que estar prestando esclarecimentos e guiando a empresa, além de resolver problemas que sempre pipocam.

Não acho que isso vai prejudicar a contratação de mulheres, mas cargos chave que exigem uma presença constante da pessoa, pode ser evitado por líderes. Geralmente, tais cargos de responsabilidade, pagam salários maiores, mas exigem mais, e isso pode ser um tiro no pé da mulherada.

Bom pra mulher que trabalha para o estado em algum carguinho público confortável, essas realmente vão deleitar-se, embora a cólica em si seja péssimo.

Todo privilégio de alguém resulta na exploração de outro

Eu quero um projeto pra betinha poder ficar em casa sempre q tomar um fora.

Aparentemente é uma boa lei, mas não é tão fácil de aplicar, porque pode implicar na diminuição da contratação de mulheres pelos empregadores, o que poderia favorecer os homens por terem maior disponibilidade. E isso obviamente pode resultar na criação de uma futura lei que poderia impor cotas para a contratação de mulheres ou talvez taxas/multas para empresas. No entanto, há mulheres que realmente precisam de repouso, principalmente porque muitas sofrem de dores intensas e até mesmo existem casos de endometriose por exemplo; então, de fato, para quem tem problemas sérios durante o período menstrual, possui dificuldade em trabalhar nesses dias; nesse sentido é algo compreensível, mas não é tão fácil assim.

Antigamente as mulheres ficavam em casa porque o patriarcado mandava
Daí veio a revolução industrial e resolveu isso
Não contentes, as mulheres foram ao estado pedir por vantagens a mais, o resultado: cada vez mais inviavel contratar mulher