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eles respondem
Depende do contexto né?
Se for para ser um subordinado, compensa mais ser CLT e ter acesso a todos os benefícios.
Trabalhar como PJ sendo subordinado não compensa para você já que perderá todos os direitos trabalhistas, incluindo 13°, Férias, PIS, 40% e Seguro desemprego.
Mas se tiver falando de (PJ) empreendedorismo, aí já é outra história. Empreender é mais arriscado, mas recompensa muito mais.
Se for para ser um subordinado, compensa mais ser CLT e ter acesso a todos os benefícios.
Trabalhar como PJ sendo subordinado não compensa para você já que perderá todos os direitos trabalhistas, incluindo 13°, Férias, PIS, 40% e Seguro desemprego.
Mas se tiver falando de (PJ) empreendedorismo, aí já é outra história. Empreender é mais arriscado, mas recompensa muito mais.
Pj tem muito mais liberdade, mesmo com a Grandiosa escala 5x2 chegando ainda acho pouca a liberdade que eu preciso.
Ser servidor público. Só falta passar no concurso kkkkkkkkkkkkk.
PJ, flexibilidade e menos impostos (6% do Simples Nacional)
elas respondem
anônima
04/01/2026 20h49
CLT.
As vagas que vi de PJ, as empresas obrigavam o prestador de serviço a cumprir uma carga horária presencial diária no escritório, o que se parece com um CLT, porém sem direitos trabalhistas.
As vagas que vi de PJ, as empresas obrigavam o prestador de serviço a cumprir uma carga horária presencial diária no escritório, o que se parece com um CLT, porém sem direitos trabalhistas.
