No supermercado de uma grande rede aqui perto todo o dia anunciam no rádio que tem vagas, e também tem uma placa gigante lá na frente da loja.
Além disso toda vez que eu vou lá as caixas e os repositores são diferentes (o que indica a saída dos anteriores).
Os salários são baixos e a escala deve ser 6x1.
Daí eu pergunto: compensa tanto assim pro patrão pagar pouco?
Porque ele tá gastando com anúncio no rádio, treinamento, uniforme, rescisões, etc....
Não seria mais fácil e lógico simplesmente pagar mais?
Tipo, o valor que ele consegue explorar da mão de obra de um funcionário em 6 meses compensa o suficiente para valer a pena desse funcionário pedir demissão e ele ter que gastar tudo de novo para contratar outro?
