Se vocês fossem do RH, o que fariam nessa situação?
Se vcs fizessem um processo seletivo com um candidato e ao final ao convidá-lo ele para a entrevista com o dono da empresa o candidato dissesse "infelizmente, não vou poder continuar no processo seletivo"
Porém, dois dias depois esse candidato retorna e pergunta "ainda posso ter uma segunda oportunidade de conversar com o gestor?"
Porém, dois dias depois esse candidato retorna e pergunta "ainda posso ter uma segunda oportunidade de conversar com o gestor?"
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elas perguntam
15 respostas
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eles respondem
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Depende de muita coisa, se foi falta de interesse em trabalhar, ou ele tava vendo emprego em outro lugar, na real isso não tem tanta importância assim não
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Se ele é compatível pra vaga porque não, as pessoas tem que ter um tempo para pensar as vezes quando o perfil é bom tem mais de uma empresa sondando
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cagava no seu currículo e mandava embrulhado pelos correios
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Nem responderia
Acho que depende muito do motivo.
daria a segunda oportunidade. .. sou muito bom de coração.
Já perdeu a vaga, já erra. Dava nem água mais.
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Daria oportunidade.
Simplesmente ignorava.
Não sou contra dar uma segunda chance a quem merece, mas aplico a reciprocidade, quem simplesmente vira as cotas sem dar explicação, recebe o mesmo de mim.
Não sou contra dar uma segunda chance a quem merece, mas aplico a reciprocidade, quem simplesmente vira as cotas sem dar explicação, recebe o mesmo de mim.
elas respondem
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Daria uma segunda chance. Não sabemos o que houve pra ele desistir. Eu já perdi entrevista de emprego por não ter dinheiro pra ir.
Se ele tiver o perfil para a vaga e um bom CV, sim.
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Ignorava e arquivava a conversa.
anônima
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Óbvio que não, no mundo corporativista não tem lugar para criança mimada e irresponsável. Fez cagada vai assumir.
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Tchau e bença!
anônima
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Eu não daria outra oportunidade.
qual sua dúvida?
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