Lotada de gente, o negócio para quem está começando é conseguir indicações de pessoas que

já estão trabalhando em alguma empresa. Infelizmente a maioria das empresas não têm condições avaliar muito bem a qualidade do profissional, então a maioria dos jr. é parecida. Basicamente são divididos entre aqueles que não sabem fazer nada ou têm um portfólio muito básico (a maioria) e aqueles que já sabem fazer alguma coisa completa (a minoria, mas ainda assim muita gente).

Outra forma de se destacar é concentrar-se em outras áreas, como data science.