É antiético assinar um recibo que declara algo que não aconteceu, só pra facilitar um acordo com a empresa?
anônimo
Em casos de demissão, às vezes a empresa propõe acordos informais pra evitar problemas legais, como pagar menos ou ajustar prazos. Já vi situações em que o funcionário é orientado a assinar um recibo dizendo que recebeu um valor ou benefício que, na prática, não recebeu — tudo pra “fechar o acordo” e encerrar o vínculo mais rápido.
A pessoa pode até estar ciente disso e concordar, só pra evitar d...
A pessoa pode até estar ciente disso e concordar, só pra evitar d...
eles respondem
1a
