Deve ser porque a geração Z não quer mais ser burro de carga ou de

chefe chato como as gerações passadas eram obrigadas a serem porque não existia a internet e as redes sociais como uma alternativa para ganhar dinheiro. Então quem nasceu até a década de 1980 ainda enxerga a CLT como algo relevante. Porém, quem nasceu de 1995 em diante já não possui mais essa visão como a deles.