Como vai ficar, daqui para frente, a questão de empregos para mulheres?
anônimo
Agora que interromper ou duvidar da palavra de uma mulher, em uma reunião, por exemplo, pode se enquadrar na lei da misoginia.
elas respondem
Não acho que vai mudar, vai ser impossível empresas contratarem só homens, creio que eles vão se adaptar de alguma maneira.