Se você fosse o chefe e lidasse com um funcionário extremamente competente, porém
Com uma postura profissional ruim, tipo brincalhão, zoeiro etc.
Qual seria a sua forma de lidar com a situação?
Qual seria a sua forma de lidar com a situação?
eles respondem
3h
Só vejo sentido em tratar do comportamento se houver razão tangível (p. ex. se uma pessoa com quem ele interagiu veio até mim para reclamar ou se eu percebi que alguém demonstrou incômodo). De resto, não acho adequado policiar interações sociais em ambiente de trabalho. Se as pessoas com quem ele interage engajam ou participam das brincadeiras, esse pode ser um vetor de fortalecimento das relações profissionais, algo que reduz o turnover de empregados e aumenta a satisfação no trabalho.