Quem trabalha de carteira assinada, mas sem os benefícios não contribui para o INSS?
Tipo a empresa assinar a carteira mas falar que é sem benefícios, é só o salário e a passagem, porém vai assinar a carteira.
Então o empregado vai contribuir Ou não com o INSS?
Então o empregado vai contribuir Ou não com o INSS?
elas respondem
anônima
6a
1. Em termos de benefícios não obrigatórios, como vale alimentação, vale rancho, seguro de vida, etc... depende do Dissidio do Sindicato da sua categoria, se constar no Dissidio, A EMPRESA É OBRIGADA A PAGAR;
2. Independentemente SERÁ SEMPRE OBRIGATÓRIO pagar 13º salários, ferias remuneradas, horas extras quando feitas, insalubridade/periculosidade conforme a lei, e salario família se a empregada for mãe com filhos menores;
3. Tem de descontar INSS do empregado e a empresa pagar a diferença junto ao INSS;
4. A empresa É OBRIGADA a depositar FGTS SEM DESCONTAR DO EMPREGADO.
Caso a empresa não cumpra os itens 2, 3 e 4, cabe denuncia no Sindicato ou Ministerio do Trabalho.
2. Independentemente SERÁ SEMPRE OBRIGATÓRIO pagar 13º salários, ferias remuneradas, horas extras quando feitas, insalubridade/periculosidade conforme a lei, e salario família se a empregada for mãe com filhos menores;
3. Tem de descontar INSS do empregado e a empresa pagar a diferença junto ao INSS;
4. A empresa É OBRIGADA a depositar FGTS SEM DESCONTAR DO EMPREGADO.
Caso a empresa não cumpra os itens 2, 3 e 4, cabe denuncia no Sindicato ou Ministerio do Trabalho.