Por que você acha que ainda é menor o salário de uma mulher na mesma função de um homem?

Isso cabe até processo contra a empresa se for provado que ambos (mulher e homem), na mesma função, cargo e homem receber mais que uma mulher. O que pode haver de diferente é hora extra, algum adicional (noturno, periculosidade entre outros) caso o homem faça ou exerça algo a mais que a mulher não exerça.