a mulher no mercado de trabalho acaba sendo desvalorizada, ainda mais se tiver filhos. Aí começa às perguntas idiota de "com quem ficaria, se a criança estivesse doente" eu estou querendo mentir amanhã, será que tem problema grave nisso ? Obs: tenho rede de apoio
Perguntas sobre religião, orientação sexual, condição exclusiva familiar, gravidez (em caso de planejamento), time de
futebol, posicionamento político não podem fazer parte das perguntas de um recrutador tendo em vista a Lei Geral de Proteção de dados e não podem vir a ser objeto de discriminação por parte da empresa. Reforço que a lei ela coíbe abuso de dados pessoais sensíveis.Logo, você pode dizer que tem filhos, mas sua organização familiar é estritamente pessoal.
