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84  25/10/2019 14h45

entre na sua conta para poder responder.
eles perguntam
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elas respondem
anônima
anônima
25/10/2019 12h44
mais q certo, mulher quando ta gravida não quer trabalhar mete atestado o tempo todo sendo q gravidez nao é doença
25/10/2019 12h42
Se ficar comprovada a discriminação, é crime.
Tem multas sobre a empresa, a mulher discriminada pode processar.
Vcs tem que entender que a inclusão não é brincadeira. Mulheres, gays, pcds, são muito ou até mais produtivos que muitos homens por aí.
Uma pena que tem gente que ainda pensa assim.
anônima
anônima
25/10/2019 12h45
kkk mentiria e diria que nao quero
anônima
anônima
25/10/2019 13h44
É justificável quando a empresa não tem suporte para arcar com os custos.
anônima
anônima
25/10/2019 14h44
acontece bastante
anônima
anônima
25/10/2019 14h45
Tá evitando prejuízo.
eles respondem
anônimo
anônimo
25/10/2019 12h37
Prudente. Dependendo do porte do negócio, os custos implicados podem fazer uma grande diferença nos gastos com pessoal. Reposição, treinamento, queda de produtividade, retorno, pagamentos para desconto em guias de recolhimento posteriores etc.
anônimo
anônimo
25/10/2019 12h39
nunca pensei sobre
25/10/2019 13h39
Até as patroas fazem, é pro bem da empresa e do consumidor
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