Por que empresas feministas não contratam homens mas sempre querem espaços em empresas masculinas?

A hipocrisia de sempre. O ser humano é assim. As pessoas não querem igualdade , querem superioridade.

Por causa do VAGABUNDO que vcs elegeram como presidente

Pq embora, mtas mulheres cumpram jornadas, duplas, tripas...a maioria têm pouca oportunidade de emprego, principalmente com registro em carteira. Fator principal: As oportunidades não são abrangentes "iguais" qnt o é para os homens, no mercado com a mesma especialização) formação.
Uma empresária feminista, que tem como premissa contratar mulheres: visa equilibrar essa diferença.

Pq as mulheres ainda não tem espaço nessas empresas "masculinas", e criar lugares que priorizam apenas mulheres seria uma política de inclusão.

Por que não denuncia a tal empresa? Ficar de mimimi no site não vai mudar nada.

É porque a maioria das empresas dão preferência a homens, isso é fato.
Então quando uma feminista tem uma empresa, ela quer dar a oportunidade as mulheres, já que os homens tem bastante espaço nas demais empresas.
Não tô dizendo que concordo, mas o mundo é esse.
A luta pela igualdade acaba separando mais ainda as pessoas.

Causa e efeito. Antigamente era o contrário, mas hoje estão querendo dar o troco. Alguns negros só querem contratar negros, pois brancos no passado contratavam brancos exclusivamente sem nem mesmo olhar a competência. Hoje às coisas estão mudando. Aliás, é por isso que eu amo o livre mercado, se fossemos totalmente livres, não precisaríamos ver negros sendo recusados por causa do cabelo. Os próprios negros poderiam criar suas próprias empresas e pronto. Claro, isso se brancos não enchessem o saco com mimimis.

porque elas querem mulheres

O legal desse tipo de negócio é que economiza o tempo de quem se preocupa mais em realmente produzir e atender seus clientes com qualidade do que pagar pedágio para a Lacrolândia.

Tudo hipócrita

Hipocrisia, as pessoas na maioria das vezes vai defender mais seu lado.

Criar uma empresa só de mulheres e reinvidicar mais espaço em "empresas masculinas" é mais uma tática para ampliar o número de mulheres no mercado de trabalho, que ainda têm preferência ao sexo masculino. Mesma coisa para cotas raciais e deficientes, ampliar o número de pessoas da categoria e homogeneizar o mercado de trabalho