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eles respondem
anônimo
24/10/2021 01h11
ta certo, tem que trabalhar msm, eu queria um emprego mas não consegui ainda, então aproveita.
Não, eles estão errado, você fez a sua parte e eles tem que cumprir a deles. Você não tem que pagar o pato pela falta dos outros, você pode falar com eles mas pensa nas palavras.
anônimo
24/10/2021 01h15
Você pode pedir, mas a empresa pode mandar você embora depois que a poeira baixar.
Não aconselho ir contra a empresa nessas questões, diria para você aproveitar a oportunidade e ser cada vez mais prestativa visando receber uma promoção.
Não aconselho ir contra a empresa nessas questões, diria para você aproveitar a oportunidade e ser cada vez mais prestativa visando receber uma promoção.
anônimo
24/10/2021 09h08
Infelizmente eles podem fazer isso, te pagarem em troca da folga. Principalmente se não tiverem algo assinado em que prometiam isso. E dependendo do ramo em que trabalha, folga em fim de ano é até mais difícil de darem. Pior é que fica a cabo deles sobre quando irão dar. Foda isso
Ñ sei se o funcionário tem esse poder de escolha, mas sei que se vc for la reclamar que não quer em dinheiro, vc quer em folga e ñ aceita diferente, ja leve sua carteira de trabalho e receba sua folga permanente da empresa.
Mas não volte aqui pra reclamar que não ta achando trabalho nessa crise, ok?
Mas não volte aqui pra reclamar que não ta achando trabalho nessa crise, ok?
elas respondem
anônima
24/10/2021 09h01
Qd se trabalha no feriado se recebe 100%, as empresas geralmente dão folga porque preferem não pagar, mas isso fica a critério da empresa e vc tecnicamente vai sair ganhando nessa história, portanto, não há o q discutir, a não ser q eles queiram te pagar como um dia normal, aí sim estarão errados.
Dinheiro é bem vindo, não cria caso por causa disso. O desemprego está aí a todo vapor.
Tá errado. Qnd tiver alguma assembleia fale sobre isso de forma anônima.
anônima
24/10/2021 12h27
Se a empresa afirmou uma coisa e depois, não cumpriu, não é correto. Mas na dúvida, é melhor você consultar um advogado. Se na documentação não há obrigatoriedade de trabalhar nos feriados, você é livre para optar em não ir.
anônima
24/10/2021 12h28
Na verdade, eles podem pagar o seu dia dobrado, mas, faltaram com a palavra
