anônimo
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03/11/2022 06h08
entre na sua conta para poder responder.
elas respondem
atestado ñ é motivo nem justificativa para nada q te prejudique, ainda mais se possuir CID, cabe a empresa compreender o mesmo. Logo, não é para cancelarem suas férias por esse motivo.
Já analisando o fato de q não haverá ngm cobrindo sua função, talvez, muito provável que por isso sim e por isso eles podem alegar o cancelamento
Já analisando o fato de q não haverá ngm cobrindo sua função, talvez, muito provável que por isso sim e por isso eles podem alegar o cancelamento
anônima
03/11/2022 00h28
Sim e deve aceitar calado, o trabalho não precisa você, você precisa dele.
eles respondem
Se informe com o sindicato. Tem algumas coisas que são acordadas em convenções.
Cancelar,não pode,mas dependendo de como é a situação aí,eles vão insistir muito pra voce ficar nesses 5 dias,eu acho
