É possível ser demitido por justa causa por um motivo besta ou só por motivos sérios?

Dá uma mamadinha no gerente pra ele desistir

Fudeu cumpadi

Sim

Pode ser considerado uma tentativa de fraude.

Ta imaginando errado.

Na lei é fácil do que vc pensa.
Motivos para a empresa aplicar a justa causa:
1. Ato de improbidade
2. Incontinência de conduta ou mau procedimento
3. Negociação no ambiente de trabalho sem permissão
4. Condenação criminal do empregado
5. Desídia no desempenho das respectivas funções
6. Embriaguez habitual ou em serviço
7. Violação de segredo da empresa
8. Ato de indisciplina ou de insubordinação
9. Abandono de emprego
10. Ato lesivo da honra ou da boa forma
11. Agressões físicas
12. Prática constante de jogos de azar
13. Atos atentatórios à segurança nacional
14. Perda da habilitação profissional

5. Desídia no desempenho das respectivas funções
Um colaborador pode ser repreendido algumas vezes, conforme for cometendo pequenas faltas. Acontece que, quando as faltas são constantes, é possível que o empregador decida pela justa causa. De fato, apenas uma leve falta não causa essa condição, mas o excesso de repetição, sim.

Entram nesta categoria questões como:

Baixa produtividade;
Atrasos frequentes;
Faltas injustificadas;
Produção imperfeita.