entre na sua conta para poder responder.
eles respondem
nao acarreta. ]
mas é de bom grado que vc avise que por motivos particulares nao irá trabalhar no dia x.
De repente, teu tipo de trabalho pode necessitar de organizar outras pessoas para cobrirem tua ausencia. POrtanto importante avisar. Eu avisaria.
mas é de bom grado que vc avise que por motivos particulares nao irá trabalhar no dia x.
De repente, teu tipo de trabalho pode necessitar de organizar outras pessoas para cobrirem tua ausencia. POrtanto importante avisar. Eu avisaria.
Seja honesta com seu patrão e avisa o motivo da sua falta.
anônimo
12/04/2023 09h06
Se o sistema é banco de horas e vc tem horas positivas para usar é tranquilo. Basta que vc avise com antecedência.
Ideal mesmo seria apresentar um atestado rs
Ideal mesmo seria apresentar um atestado rs
Pra evitar problemas a você, recomendo pagar com suas horas, já que é sempre arriscado faltar serviço sem ter atestado médico.
Acho que uma falta acarreta apenas desconto.
Mas tente ver com o RH se dá para usar as horas.
Mas tente ver com o RH se dá para usar as horas.
Depende totalmente do seu contrato e local de trabalho, quando estava na prefeitura podia faltar uma semana e falar que a máquina do ponto falhou, agora na empresa se eu chegar minutos atrasado já é advertência e desconto no salário
anônimo
12/04/2023 10h10
Não acarreta demissão, mas seria bom você avisa-los com antecedência. Isso caso eles possam por alguém para te cubrir.
Se for uma falta isolada, não.
No máximo, vai levar uma advertência em caso de falta injustificada. Se tiver banco de horas e você conversar com seu chefe, é possível negociar. Não precisa dar muitas explicações mas tente ser honesta. Daí, só desconta do seu banco de horas e você não tem prejuízo algum no salário ou no arquivo.
Procure fazer tudo dentro da ética. Não pegue atestados indevidos, pois as empresas vão atrás e, se descobrirem algo errado, aí sim, você poderá ser demitida por justa causa.
É só conversar, não tem segredo.
No máximo, vai levar uma advertência em caso de falta injustificada. Se tiver banco de horas e você conversar com seu chefe, é possível negociar. Não precisa dar muitas explicações mas tente ser honesta. Daí, só desconta do seu banco de horas e você não tem prejuízo algum no salário ou no arquivo.
Procure fazer tudo dentro da ética. Não pegue atestados indevidos, pois as empresas vão atrás e, se descobrirem algo errado, aí sim, você poderá ser demitida por justa causa.
É só conversar, não tem segredo.
Geralmente eles descontam do banco de horas mesmo.
No máximo podem aplicar uma advertência, ou até uma suspensão dependendo da gravidade, mas não é caso de justa causa.
O problema disso é que você se queima, então no próximo corte da empresa, é provável que você esteja incluída, a não ser que tenha pessoas piores do que você trabalhando lá.
No máximo podem aplicar uma advertência, ou até uma suspensão dependendo da gravidade, mas não é caso de justa causa.
O problema disso é que você se queima, então no próximo corte da empresa, é provável que você esteja incluída, a não ser que tenha pessoas piores do que você trabalhando lá.
elas respondem
Seja sincera e avisa que você vai faltar pedi pra descontar nas horas que você tem
anônima
11/04/2023 15h12
Não consegue pedir um Uber do aeroporto pra lá, e chegar atrasada mas chegar ?
Demissão só se o funcionário faltar 15 dias sem justificativa, você trabalha com banco de horas (melhor ainda nesses casos) é só faltar e dizer que houve um imprevisto eles vão descontar no seu banco
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