Veja que é comum mulher que trabalha engravidar e quando retorna a trabalhar é demita?

Isso é um sinal de que a lei deve pegar pesado nesses casos. Ninguém quer ser exclusivamente dona de casa para ter que ficar mendigando até o absorvente, sem contar que raros são os homens que conseguem sustentar a casa sozinhos.

+ 10 pontos

Tem mulher que sabe administrar as duas tarefas, eu não sou uma delas e não desejo ser, quando engravidar se eu tiver condições ficarei em casa por pelo menos 3/4 anos dos filhos.

Não, mas isso é comum, inclusive o tema da redação do meu cursinho é sobre isso. Infelizmente existe o preconceito por parte da empresa mesmo tendo uma lei de proteção á mulher. Concordo com o que a @Flaviar disse.

Do ponto de vista do empregador, que já enfrenta uma dificuldade imensa em ter funcionário cabide porque nosso governo não facilita com simples nacional, imposto, etc

Seria uma funcionária sendo paga 4 meses afastada e mais uma que teria que contratar pra suprir essa ausência, e registrar. Quando a grávida retorna um dos dois tem que ser dispensado, em 90% dos casos a grávida mesmo pede um acordo de demissão porque não acha vaga em creche e o bebê é muito pequeno.

minha mãe grávida trabalhou.

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Não,isso é machismo da empresa,acha que a mulher quando engravida faz a empresa ficar no prejuizo.
Não podem a demitir por estar gravida,aí então precisam pagar a licensa maternidade e tudo mais.
Mas esperam passar esse tempo para a demitirem só pra descontar.

Sim, a preferência é por mulher solteira e com disponibilidade. Não por competência mas por ser mais fácil explorar. Uma funcionária que não tem nada pra fazer não se importaria tanto em fazer hora extra, trocar folga, ser transferida etc. Mulher com filhos além do período de licença tem uma prioridade e não é o trabalho, são seus filhos. Na emergência, se tiver que escolher entre trabalho e filho, filho sempre vai vencer (se ela for uma mãe decente). Melhor não arriscar.

Ironicamente, o mesmo raciocínio vale pra explorar homem com filhos. Quem tem que botar comida na mesa aceita qualquer coisa, qualquer acordo, pra garantir o sustento. É mais fácil explorar homem casado que homem solteiro.

Dilminha cabeça de titica

É sim.

Basta não contratar, assim não precisará demitir.
Cada um que dê suas devidas prioridades pessoais livremente.

Isso é sinal de que a mulher é mal compreendida

Não.